人力资源
  

保安大队长

岗位职责:
服从公司管理调度.配合公司对各驻点单位的监察,能够独立处理各项事务.有一定的人力资源,能够合理安排调度各驻点队员.

任职资格:
1、高中及以上文化,年龄30-45岁;
2、具有良好的协调沟通能力及团队合作精神;具备较强的处理突发事件的判断能力和协调能力。
薪资:3500以上

运营总监

岗位职责:
1.全面负责公司项目的运营管理工作;
2.负责新客户合同签订后的接盘工作(包括依据合同开立发票、客户沟通协调、一线架构设置等);
3.负责合同签订后至服务秩序稳定期的工作;
4.负责完成各项目考核、抽查、危机管理预案制定;
5.负责完成内部人员调配、现场勘查、排班考勤等各项工作;
6.传达公司管理政策并执行落实核查;
7.协调各项目保安工作,和客户进行良好日常沟通,保证客户保安服务满意度。
8.协助完成公司安排各项工作;

任职资格:
1、本科以上学历,年龄30-45岁;
2、具备8年以上服务行业从业经历,人防管理5年以上,熟悉监控报警业务;
3、具有良好的协调沟通能力、人际交往能力、统筹能力及团队合作精神;
4、具备较强的处理突发事件的判断能力和协调能力;
5、具有大型物业、保安项目管理经验优先,具有保卫师、物业管理师等证书优先。
薪资:5000

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